پایان نامه آماده کارشناسی ارشد | ۴-۳-۲- آزمون فرضیه اصلی دوم – پایان نامه های کارشناسی ارشد |
 |
H₀ : بین دانش و مهارت حسابداری کاربران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری ارتباط معنی‌داری وجود ندارد.
H₁: بین دانش و مهارت حسابداری کاربران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری ارتباط معنی‌داری وجود دارد.
جدول ۴-۳- نتایج آزمون اسپیرمن فرضیه فرعی سوم
دانش و مهارت حسابداری کاربران
اثربخشی
ضریب همبستگی
سطح معنی‌داری
تعداد
۰۷۴/۰
۷۵۷/۰
۲۰
با توجه به جدول ۴-۳ که بیانگر آزمون همبستگی اسپیرمن است؛ سطح معنی‌داری آزمون ۷۵۷/۰ است و ازآنجاکه سطح معنی‌داری آزمون بیشتر از ۰۵/۰ است. لذا فرضیه H₀ رد نمی‌شود؛ بنابرین می‌توان نتیجه گرفت که بین دانش و مهارت حسابداری کاربران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری مبتنی بر کامپیوتر رابطه معنی‌داری وجود ندارد.
۴-۳-۱-۴- آزمون فرضیه فرعی چهارم
فرضیه فرعی چهارم: بین تجربه کار با سیستم کاربران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنی‌داری وجود دارد. برای آزمون این فرضیه از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است.
H₀ : بین تجربه کار، کاربران با سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری و اثربخشی سیستم‌ها ارتباط معنی‌داری جود ندارد.
H₁ : بین تجربه کار، کاربران با سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری و اثربخشی سیستم‌ها ارتباط معنی‌داری وجود دارد.
جدول ۴-۴: نتایج آزمون اسپیرمن فرضیه فرعی چهارم
تجربه کار با سیستم کاربران
اثربخشی
ضریب همبستگی
سطح معنی‌داری
تعداد
۶۸۹/۰
۰۰۱/۰
۲۰
با توجه به جدول ۴-۴ که بیانگر نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن است، سطح معنی‌داری آزمون برابر با ۰۰۱/۰ است؛ و ازآنجاکه سطح معنی‌داری آزمون کمتر از ۰۵/۰ است؛ لذا فرضیه H₀ رد می‌شود؛ بنابرین نمی‌توان نتیجه گرفت که بین تجربه کار با سیستم کاربران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنی‌داری وجود ندارد (در سطح اطمینان ۹۹%).
۴-۳-۲- آزمون فرضیه اصلی دوم
فرضیه اصلی دوم: بین ویژگی مدیران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنی‌داری وجود دارد. برای بررسی این فرضیه، سه فرضیه فرعی زیر مورد آزمون قرارگرفته است.
۴-۳-۲-۱- آزمون فرضیه فرعی اول
فرضیه فرعی اول: بین دانش و مهارت کامپیوتری مدیران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنی‌داری وجود دارد.
برای آزمون این فرضیه از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است.
H₀: بین دانش و مهارت کامپیوتری مدیران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری ارتباط معنی‌داری وجود ندارد.
H₁: بین دانش و مهارت کامپیوتری مدیران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری ارتباط معنی‌داری وجود دارد.
جدول ۴-۵: نتایج آزمون اسپیرمن فرضیه فرعی اول
دانش و مهارت کامپیوتری مدیران
اثربخشی
ضریب همبستگی
سطح معنی‌داری
تعداد
۳۵۱/۰
۲۳۹/۰
۱۳
با توجه به جدول ۴-۵ که بیانگر آزمون همبستگی اسپیرمن بین متغیر مستقل دانش و مهارت کامپیوتری مدیران و متغیر وابسته اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری است، سطح معنی‌داری آزمون اسپیرمن برابر با ۲۳۹/۰ است و ازآنجاکه سطح معنی‌داری آزمون بزرگ‌تر از ۰۵/۰ است، لذا فرضیه H₀ رد نمی‌شود؛ بنابرین می‌توان نتیجه گرفت که بین دانش و مهارت کامپیوتری مدیران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنی‌داری وجود ندارد (در سطح اطمینان ۹۵%).
۴-۳-۲-۲-آزمون فرضیه فرعی دوم
فرضیه فرعی دوم: بین دانش و مهارت حسابداری مدیران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنی‌داری وجود دارد.
برای آزمون این فرضیه از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است.
H₀ : بین دانش و مهارت حسابداری مدیران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری ارتباط معنی‌داری وجود ندارد.
H₁: بین دانش و مهارت حسابداری مدیران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری ارتباط معنی‌داری وجود دارد.
جدول ۴-۶: نتایج آزمون اسپیرمن فرضیه فرعی دوم
دانش و مهارت حسابداری مدیران
اثربخشی
ضریب همبستگی
سطح معنی‌داری
تعداد
۵۱۰/۰
۰۷۵/۰
۱۳
با توجه به جدول ۴-۶ که بیانگر نتایج آزمون اسپیرمن بین متغیر مستقل دانش و مهارت حسابداری مدیران و متغیر وابسته اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری است، سطح معنی‌داری آزمون اسپیرمن برابر با ۰۷۵/۰ است و ازآنجاکه سطح معنی‌داری آزمون بیشتر از ۰۵/۰ است؛ لذا فرضیه H₀ رد نمی‌شود؛ بنابرین می‌توان نتیجه‌گیری کرد که بین دانش و مهارت حسابداری مدیران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنی‌داری وجود ندارد (در سطح اطمینان ۹۵%).
۴-۳-۲-۳- آزمون فرضیه فرعی سوم
فرضیه فرعی سوم: بین تعهد و التزام مدیران و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنی‌داری وجود دارد. برای آزمون این فرضیه از آزمون پیرسون استفاده شده است؛ زیرا مقیاس متغیرها نسبی است.
H₀ : بین تعهد و التزام مدیران در خرید و استفاده از سیستم‌ها اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری ارتباط معنی‌داری وجود ندارد.
H₁ : بین تعهد و التزام مدیران در خرید و استفاده از سیستم‌ها و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری ارتباط معنی‌داری وجود دارد.
جدول ۴-۷: نتایج آزمون پیرسون فرضیه فرعی سوم
تعهد و التزام مدیران
اثربخشی
ضریب همبستگی
سطح معنی‌داری
تعداد
۸۲۷/۰
۰۰۰/۰
۱۳
با توجه به نتایج جدول ۴-۷ که بیانگر نتایج آزمون همبستگی پیرسون است، سطح معنی‌داری آزمون پیرسون برابر با ۰۰۰/۰ است؛ و ازآنجاکه سطح معنی‌داری آزمون کوچک‌تر از ۰۵/۰ است؛ لذا فرضیه H₀ رد می‌شود. همچنین ضریب همبستگی ۸۲۷/۰ است؛ که نشان‌دهنده همبستگی مستقیم و مثبت بین دو متغیر است؛ بنابرین نمی‌توان نتیجه‌گیری کرد که بین تعهد و التزام مدیران در خرید و استفاده از سیستم‌ها و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری کامپیوتری رابطه معنی‌داری وجود ندارد (در سطح اطمینان ۹۹%).
۴-۳-۳- آزمون فرضیه اصلی سوم
فرضیه اصلی سوم: بین ویژگی‌های ساختاری سیستم‌ها و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنی‌داری وجود دارد. برای آزمون این فرضیه، چهار فرضیه فرعی زیر موردبررسی قرارگرفته است.
۴-۳-۳-۱ آزمون فرضیه فرعی اول
فرضیه فرعی اول: بین امنیت سیستم و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنی‌داری وجود دارد.
برای آزمون این فرضیه از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است چون مقیاس متغیرها نسبی است.
H₀ : بین امنیت سیستم‌ها و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری ارتباط معنی‌داری وجود ندارد. H₁ : بین امنیت سیستم‌ها و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری ارتباط معنی‌داری وجود دارد.
جدول ۴-۸ نتایج آزمون پیرسون فرضیه فرعی اول
امنیت سیستم‌ها
اثربخشی
ضریب همبستگی
قدرت سایت در استفاده از WordPress
فرم در حال بارگذاری ...
|
[پنجشنبه 1401-09-24] [ 10:45:00 ق.ظ ]
|
