کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل




جستجو


 



چگونگي انتخاب بهترين رنگ رژگونه بر اساس فرم صورت: براي انتخاب رنگ رژگونه مناسب، توجه به فرم صورت ضروري است؛ براي صورت‌هاي گرد، زدن رژگونه به سمت شقيقه‌ها به کشيده‌تر به نظر رسيدن صورت کمک مي‌کند و براي صورت‌هاي کشيده، رژگونه بايد به‌طور مستقيم روي سيب گونه‌ها اعمال شود. همچنين، انتخاب رنگ رژگونه بايد با توجه به رنگ پوست صورت باشد؛ رنگ‌هاي هلويي و صورتي براي پوست‌هاي روشن و رنگ‌هاي مرجاني و بوردو براي پوست‌هاي تيره‌تر توصيه مي‌شوند.


نکات آرایشی کوتاه شادابي پوست با ماساژ صورت با حرکات دايره‌اي: ماساژ روزانه صورت به بهبود گردش خون، کاهش پف و جوان‌سازي پوست کمک مي‌کند. اين کار را مي‌توانيد همراه با روغن‌هاي صورت يا سرم‌هاي سبک انجام دهيد.
آموزش آرایش دخترونه ساده روش‌هاي صحيح براي شستشوي صورت و حفظ سلامت پوست: استفاده از شوينده‌هاي ملايم و متناسب با نوع پوست به حذف آلودگي‌ها و حفظ تعادل رطوبت پوست کمک مي‌کند. همراه داشتن شوينده کوچک در کيف سفر به شما امکان مي‌دهد در هر زمان پوست خود را تميز نگه داريد. شستشوي صورت با آب ولرم به جلوگيري از خشکي و التهاب پوست کمک مي‌کند و بهتر از آب داغ است. استفاده از تونر پس از شستشو به بستن منافذ باز و تنظيم pH پوست کمک مي‌کند. شستشوي دوبار در روز – صبح و شب – به پاک‌سازي کامل و جلوگيري از بروز جوش و آکنه کمک مي‌کند. استفاده از حوله‌هاي تميز و نرم براي خشک‌کردن صورت به جلوگيري از تحريک و آسيب پوست کمک مي‌کند. همچنين، مصرف آب کافي و استفاده از مرطوب‌کننده پس از شستشو به حفظ نرمي و لطافت پوست کمک مي‌کند.

استفاده از ماسک‌هاي صورت حاوي زردچوبه براي کاهش التهاب و روشن‌سازي پوست: زردچوبه به دليل خاصيت ضدالتهابي و روشن‌کننده خود، به کاهش التهابات پوستي و بهبود رنگ چهره کمک مي‌کند. ماسک‌هاي حاوي زردچوبه پوست را شاداب‌تر و يکنواخت‌تر نشان مي‌دهند.

استفاده از خط لب‌هاي بلندمدت براي جلوگيري از پخش شدن رژلب در طول روز: خط لب‌هاي بلندمدت به شما کمک مي‌کنند که لب‌هاي خود را دقيق‌تر مشخص کرده و از پخش شدن رژلب در طول روز جلوگيري کنيد. اين خط لب‌ها به دليل فرمولاسيون مقاوم خود، حتي در شرايط گرم و مرطوب نيز ماندگاري بالايي دارند. براي استفاده بهتر، خط لب را به دقت روي مرز لب‌ها بکشيد و سپس رژلب خود را اعمال کنيد تا لب‌هايي خوش‌فرم و ماندگار داشته باشيد.

استفاده از ماسک‌هاي مو حاوي کره شي براي ترميم موهاي خشک و وز: کره شي به عنوان يک مرطوب‌کننده طبيعي به تغذيه و بازسازي موهاي خشک و وز کمک مي‌کند. ماسک‌هاي حاوي اين ماده موها را نرم و لطيف نگه داشته و از شکستگي آن‌ها جلوگيري مي‌کنند.

روش‌هاي جلوگيري از ايجاد لک و تيرگي پوست در تابستان: براي جلوگيري از تيرگي و لک‌هاي پوستي در فصل تابستان، استفاده از کرم‌هاي ضدآفتاب با SPF بالا و جلوگيري از قرارگيري طولاني‌مدت در زير نور خورشيد الزامي است. همچنين، استفاده از محصولات روشن‌کننده حاوي ويتامين C و آربوتين مي‌تواند به کمرنگ‌شدن لک‌ها و حفظ يکنواختي رنگ پوست کمک کند. بهتر است پس از هر بار شستشوي صورت، از مرطوب‌کننده‌هاي حاوي مواد مغذي استفاده کنيد تا پوست رطوبت خود را حفظ کند و از خشکي و آسيب جلوگيري شود.

استفاده از هايلايتر براي برجسته‌سازي نقاط خاص صورت مي‌تواند به شما کمک کند تا ظاهري شاداب و جوان داشته باشيد، و اين نکته را در نظر داشته باشيد که اين محصول بايد به‌درستي و با دقت بر روي صورت استفاده شود: نواحي مانند استخوان گونه‌ها، بيني و زير ابروها، بهترين نقاط براي استفاده از هايلايتر هستند، و با ايجاد بُعد و نور در اين نواحي، مي‌توانيد چهره‌اي زنده‌تر و جذاب‌تر داشته باشيد. توجه به نوع و رنگ هايلايتر نيز مي‌تواند در تعيين نتيجه نهايي بسيار مؤثر باشد.

رژلب‌هاي مايع با اپليکاتور دقيق و فرمولاسيون مات براي ايجاد رنگي ماندگار و زيبا بر روي لب‌ها ايده‌آل هستند: اين رژلب‌ها با بافت سبک خود به‌راحتي روي لب پخش شده و جلوه‌اي شيک و جذاب به چهره مي‌بخشند. استفاده از رژلب‌هاي مايع مات براي مهماني‌ها و آرايش‌هاي طولاني‌مدت، لب‌هايي بي‌نقص و ماندگار ايجاد مي‌کند.

پودرهاي فيکساتور مات‌کننده با قابليت جذب چربي به حفظ تازگي آرايش در طول روز و جلوگيري از براق شدن پوست کمک مي‌کنند: اين پودرها با بافتي سبک و نامرئي، به تثبيت آرايش و کاهش برق ناشي از تعريق يا چربي پوست منجر مي‌شوند. استفاده از پودر فيکساتور در نواحي چرب مانند پيشاني و بيني، ماندگاري آرايش را افزايش داده و ظاهري مات و يکدست به چهره مي‌بخشد.

استفاده از پرايمرهاي حاوي SPF براي محافظت در برابر آفتاب: پرايمرهاي حاوي SPF نه تنها پوست شما را براي آرايش آماده مي‌کنند، بلکه از آن در برابر اشعه‌هاي مضر UV محافظت مي‌کنند. اين محصولات به خصوص براي روزهاي آفتابي و فصول گرم مناسب‌اند و از آسيب‌هاي پوستي جلوگيري مي‌کنند. براي استفاده بهتر، پرايمر را قبل از کرم‌پودر به طور يکنواخت روي پوست بزنيد تا همزمان از محافظت و زيرسازي مناسب برخوردار شويد.

ترفندهاي صحيح براي استفاده از اسکراب‌هاي لب جهت حفظ نرمي و لطافت: استفاده از اسکراب‌هاي حاوي شکر و روغن‌هاي طبيعي به حذف سلول‌هاي مرده و حفظ نرمي لب‌ها کمک مي‌کند و بهتر است هفته‌اي يک‌بار انجام شود. همراه داشتن يک بالم لب در کيف روزمره به شما امکان مي‌دهد پس از اسکراب، رطوبت و لطافت لب‌ها را حفظ کنيد. استفاده از اسکراب قبل از زدن رژ لب به ايجاد سطحي صاف و افزايش ماندگاري رژ کمک مي‌کند. براي جلوگيري از خشکي، اسکراب لب را با حرکات ملايم انجام دهيد و از فشار زياد خودداري کنيد. ترکيب اسکراب لب با عسل يا روغن نارگيل به تغذيه بيشتر و جلوگيري از ترک‌خوردگي کمک مي‌کند. اجتناب از اسکراب مکرر به حفظ تعادل رطوبت و جلوگيري از تحريک لب‌ها کمک مي‌کند. همچنين، مصرف آب کافي در طول روز به حفظ نرمي و جلوگيري از خشک‌شدن لب‌ها کمک مي‌کند.

استفاده از ماسک‌هاي موي عميق حاوي روغن بادام شيرين، کره شي و پروتئين ابريشم براي بازسازي ساختار مو، حفظ رطوبت و جلوگيري از موخوره در موهاي خشک و رنگ‌شده: اين ماسک‌ها با ترکيب کره شي و روغن بادام شيرين به‌طور عمقي تارهاي مو را تغذيه کرده و با رطوبت‌رساني، از خشکي و شکنندگي مو جلوگيري مي‌کنند؛ پروتئين ابريشم نيز به بازسازي موها کمک کرده و آن‌ها را نرم و خوش‌حالت مي‌سازد. اين ماسک را هفته‌اي يک‌بار به‌کار ببريد و به‌مدت ?? دقيقه روي موها بگذاريد تا مواد مغذي به‌طور کامل جذب شوند.

تکنيک‌هاي آرايش براي پوست‌هاي خشک: براي آرايش پوست‌هاي خشک، ابتدا استفاده از مرطوب‌کننده‌هاي غني و کرم‌پودرهاي آبرسان توصيه مي‌شود تا از خشکي و پوسته‌پوسته شدن پوست جلوگيري شود. همچنين، استفاده از رژگونه‌هاي کرمي به‌جاي پودري به حفظ رطوبت و لطافت آرايش کمک مي‌کند. در نهايت، استفاده از اسپري‌هاي آبرسان در طول روز مي‌تواند به شادابي و تازگي آرايش کمک کند.


نکات آرایشی دخترانه استفاده از برس‌هاي حرفه‌اي براي ايجاد خطوط دقيق در آرايش: براي ايجاد خطوط دقيق و تميز در آرايش، استفاده از برس‌هاي حرفه‌اي بسيار ضروري است. برس‌هاي باريک و زاويه‌دار به شما کمک مي‌کنند تا خطوط خط چشم يا لب را به‌صورت دقيق‌تر بکشيد و نتيجه‌اي حرفه‌اي به دست آوريد. حتماً پس از هر بار استفاده از برس‌ها، آن‌ها را تميز کنيد تا دقت و کيفيت کار افزايش يابد.

انتخاب کرم‌هاي بدن حاوي عصاره شکوفه گيلاس، روغن جوجوبا و ويتامين C براي نرم‌سازي، بازسازي و جلوگيري از بروز ترک‌هاي پوستي در فصل‌هاي سرد: اين کرم‌ها با روغن جوجوبا و عصاره شکوفه گيلاس، رطوبت پوست را حفظ کرده و خاصيت ارتجاعي آن را افزايش مي‌دهند؛ ويتامين C نيز با تحريک توليد کلاژن، پوستي نرم و محکم به شما هديه مي‌دهد. اين کرم‌ها را پس از دوش گرفتن استفاده کنيد تا پوست در تمام روز نرم، شاداب و خوش‌بو باقي بماند.

استفاده از روغن‌هاي بدن براي آبرساني و لطافت پوست بدن پس از حمام: استفاده از روغن‌هاي بدن پس از حمام يکي از بهترين راهکارها براي حفظ رطوبت و نرمي پوست بدن است. اين روغن‌ها که معمولاً حاوي عصاره‌هاي طبيعي مانند روغن جوجوبا يا نارگيل هستند، به سرعت جذب پوست مي‌شوند و باعث مي‌شوند که پوست بدن لطيف و خوشبو شود. استفاده منظم از اين روغن‌ها مي‌تواند از خشکي و ترک‌خوردگي پوست جلوگيري کند.

روش‌هاي صحيح براي استفاده از شامپوهاي ضدشوره و جلوگيري از خارش پوست سر: استفاده از شامپوهاي ضدشوره حاوي زينک يا کتوکونازول به کاهش شوره و جلوگيري از خارش کمک مي‌کند و بايد به‌طور منظم استفاده شود. همراه داشتن شامپوي ضدشوره کوچک در کيف سفر به شما امکان مي‌دهد در هر لحظه از سلامت پوست سر خود مراقبت کنيد. شستشوي موها با آب ولرم به جلوگيري از تحريک پوست و حفظ تعادل چربي کمک مي‌کند. ماساژ پوست سر با شامپو ضدشوره به بهبود گردش خون و افزايش اثربخشي محصول کمک مي‌کند. مصرف آب کافي و رعايت رژيم غذايي سالم به بهبود سلامت پوست سر و کاهش شوره کمک مي‌کند. استفاده از ماسک‌هاي مرطوب‌کننده مو به حفظ رطوبت و جلوگيري از خشکي پوست سر کمک مي‌کند. همچنين، اجتناب از استفاده مکرر از محصولات شيميايي قوي به حفظ سلامت و تعادل پوست سر کمک مي‌کند.

تقويت رنگ مو با استفاده از ماسک‌هاي رنگي بين دوره‌هاي رنگ‌آميزي: ماسک‌هاي رنگي که به طور موقت رنگ مو را تازه و شاداب مي‌کنند، گزينه‌اي عالي براي تقويت رنگ بين جلسات رنگ‌آميزي هستند. اين ماسک‌ها نه‌تنها رنگ مو را احيا مي‌کنند، بلکه با ترکيبات مرطوب‌کننده، موها را نرم و درخشان نگه مي‌دارند. استفاده منظم از ماسک‌هاي رنگي باعث مي‌شود که رنگ مو براي مدت طولاني‌تري تازه و زيبا به نظر برسد و نياز به رنگ‌آميزي مجدد کمتر شود.

انتخاب شامپوهاي مخصوص موهاي رنگ‌شده براي حفظ رنگ و درخشندگي مو: شامپوهاي مخصوص موهاي رنگ‌شده به شما کمک مي‌کنند که رنگ موهاي خود را براي مدت طولاني‌تري حفظ کنيد و از کدر شدن يا محو شدن رنگ جلوگيري کنيد. اين شامپوها با فرمولاسيون ويژه خود، موهاي رنگ‌شده را نرم و درخشان نگه مي‌دارند و از آسيب‌هاي ناشي از رنگ مو جلوگيري مي‌کنند.

استفاده از تکنيک “پوست مرطوب” براي داشتن ظاهري طبيعي و براق: تکنيک “پوست مرطوب” شامل استفاده از محصولات مرطوب‌کننده و براق‌کننده به همراه پرايمرهاي درخشان است تا به پوست جلوه‌اي نرم و مرطوب بدهد. اين روش به ويژه براي کساني که به دنبال آرايشي طبيعي و سبک هستند مناسب است. براي استفاده بهتر، ابتدا از يک سرم مرطوب‌کننده استفاده کنيد و سپس از پرايمر براق‌کننده و کرم‌پودر سبک براي داشتن پوستي درخشان و سالم استفاده کنيد.

مراقبت از پوست دست با کرم‌هاي ضدلک و جوان‌ساز: استفاده منظم از کرم‌هاي ضدلک و حاوي ويتامين C براي دست‌ها، به کاهش تيرگي‌ها و لکه‌هاي ناشي از نور خورشيد کمک کرده و ظاهر دست‌ها را جوان‌تر نشان مي‌دهد. اين کرم‌ها با ترکيبات مرطوب‌کننده، از خشکي و ترک‌خوردگي جلوگيري کرده و پوست دست را نرم و لطيف نگه مي‌دارند.


نکات آرایشی کوتاه کاهش خطوط و چروک‌هاي پيشاني با استفاده از ماسک‌هاي شبانه حاوي رتينول و ماساژهاي ملايم: ماسک‌هاي شبانه حاوي رتينول به افزايش توليد کلاژن و بازسازي سلولي کمک کرده و در کنار ماساژهاي ملايم صورت، خطوط ريز پيشاني را به‌مرور کاهش مي‌دهند. اين ماسک‌ها را هر شب قبل از خواب استفاده کنيد تا در طول شب تاثيرات بازسازي‌کننده آن‌ها به پوست شما شادابي و طراوت ببخشد.

بهره‌گيري از دستگاه‌هاي فيشال با نور LED براي کاهش التهاب و درمان جوش‌هاي فعال: دستگاه‌هاي فيشال LED با انتشار نور آبي به کاهش التهاب و درمان جوش‌هاي فعال کمک کرده و با نور قرمز به تحريک کلاژن‌سازي و کاهش چين‌وچروک‌ها منجر مي‌شوند؛ اين دستگاه‌ها بايد به‌طور منظم در روتين مراقبت از پوست استفاده شوند تا بهترين نتيجه حاصل شود.

بهره‌گيري از کرم‌هاي مرطوب‌کننده حاوي نياسيناميد براي بهبود بافت پوست: کرم‌هاي مرطوب‌کننده حاوي نياسيناميد به بهبود بافت و يکنواختي رنگ پوست کمک مي‌کنند و به کاهش لکه‌هاي تيره و التهاب‌هاي پوستي منجر مي‌شوند. استفاده منظم از اين کرم‌ها باعث مي‌شود که پوست نرم‌تر و شاداب‌تر به نظر برسد و از خشکي آن جلوگيري شود.

کرم‌هاي دور چشم حاوي کافئين و ويتامين K به کاهش تيرگي و پف دور چشم کمک مي‌کنند و به جوان‌سازي اين ناحيه مي‌پردازند: کافئين با بهبود گردش خون در ناحيه زير چشم به کاهش تيرگي و پف کمک مي‌کند، در حالي که ويتامين K با تغذيه و تقويت پوست نازک دور چشم، از بروز چين و چروک‌هاي ريز جلوگيري مي‌کند. اين کرم‌ها براي استفاده روزانه بسيار مناسب هستند و در کنار رفع خستگي چهره، به نرمي و لطافت اين ناحيه نيز کمک مي‌کنند.


ترفند آرایشی جدید استفاده از روغن‌هاي خشک براي رطوبت‌رساني سريع به پوست: روغن‌هاي خشک با جذب سريع، پوست را بدون ايجاد احساس چربي آبرساني کرده و به آن جلوه‌اي ابريشمي و درخشان مي‌بخشند. اين روغن‌ها براي استفاده بعد از حمام يا پيش از آرايش مناسب هستند و به پوست حس لطافت مي‌دهند.
ترفند های آرایشی در خانه استفاده از ماسک‌هاي مو حاوي عصاره چاي سفيد براي تقويت و افزايش حجم موها: عصاره چاي سفيد به تقويت ريشه‌هاي مو و افزايش حجم و درخشندگي موها کمک مي‌کند. ماسک‌هاي حاوي اين عصاره به حفظ سلامت و بهبود ظاهر موها منجر مي‌شوند.
آموزش آرایش روش صحيح استفاده از ماسک‌هاي حاوي زغال فعال براي سم‌زدايي عميق پوست: ماسک‌هاي زغالي با جذب آلودگي‌ها و چربي‌هاي اضافي، به پاکسازي عميق پوست و جلوگيري از بروز جوش کمک مي‌کنند و براي پوست‌هاي چرب و مختلط بسيار مناسب هستند؛ براي استفاده، ماسک را به‌طور يکنواخت روي صورت بزنيد و از تماس با نواحي حساس چشم و لب خودداري کنيد؛ پس از 15 دقيقه، ماسک را با آب ولرم بشوييد و از يک مرطوب‌کننده سبک استفاده کنيد تا پوست نرم و متعادل باقي بماند؛ اين ماسک‌ها به‌ويژه در هواي آلوده يا بعد از يک روز طولاني بيرون از خانه بسيار موثر هستند.

افزايش درخشش موها با آبکشي نهايي با سرکه سيب: آبکشي موها با محلول رقيق سرکه سيب در انتهاي شست‌وشو به بستن کوتيکول‌هاي مو و افزايش درخشندگي طبيعي آن‌ها کمک مي‌کند و در عين حال، چربي و آلودگي‌هاي باقي‌مانده را از بين مي‌برد. اين روش علاوه بر شفافيت بيشتر، به تعادل pH مو نيز کمک کرده و باعث کاهش خارش يا شوره سر مي‌شود.

محافظت از پوست در برابر آفتاب با روغن هويج و ژل آلوئه‌ورا: روغن هويج به‌عنوان يک ضدآفتاب طبيعي عمل کرده و ژل آلوئه‌ورا از پوست در برابر التهاب‌هاي ناشي از نور خورشيد محافظت مي‌کند. استفاده روزانه از اين ترکيب، پوستي سالم و درخشان به همراه دارد.

روش صحيح استفاده از اسپري‌هاي فيکس‌کننده آرايش براي ماندگاري بيشتر: اسپري‌هاي فيکس‌کننده به تثبيت آرايش و افزايش ماندگاري آن در طول روز کمک مي‌کنند و براي رويدادهاي طولاني‌مدت يا آب‌وهواي مرطوب بسيار مناسب هستند؛ براي استفاده، اسپري را از فاصله 20 تا 30 سانتي‌متري به‌طور يکنواخت روي کل صورت بزنيد و اجازه دهيد به‌طور طبيعي خشک شود؛ استفاده از اسپري فيکس‌کننده به‌ويژه بعد از اتمام کامل آرايش، از ماسيدگي و جابه‌جايي محصولات جلوگيري مي‌کند و ظاهر آرايش را طبيعي و تازه نگه مي‌دارد؛ همچنين مي‌توانيد در طول روز براي طراوت‌بخشي دوباره از اسپري‌هاي رطوبت‌رسان استفاده کنيد.

افزايش شفافيت پوست با پيلينگ‌هاي ملايم: محصولات پيلينگ حاوي اسيدهاي ميوه، سلول‌هاي مرده سطح پوست را از بين برده و با افزايش بازسازي پوست، آن را روشن‌تر و صاف‌تر مي‌کنند. استفاده از اين محصولات هفته‌اي يک‌بار به کاهش جوش‌هاي زيرپوستي و منافذ باز کمک مي‌کند.

محافظت از پوست در برابر آلودگي‌هاي محيطي با استفاده از سرم‌هاي آنتي‌اکسيدان: سرم‌هاي حاوي آنتي‌اکسيدان‌هايي مانند ويتامين C و E از پوست در برابر آسيب‌هاي ناشي از آلودگي‌هاي محيطي و راديکال‌هاي آزاد محافظت مي‌کنند و مانع از کدر شدن پوست مي‌شوند. بهتر است اين سرم‌ها را در روتين صبحگاهي استفاده کنيد و با ضدآفتاب ترکيب کنيد تا پوست شما در برابر عوامل محيطي آسيب‌پذير نباشد.

استفاده از سايه‌هاي چشم بافت کرمي براي ايجاد جلوه‌اي نرم و ماندگار: سايه‌هاي کرمي به دليل بافت نرم و کرمي خود به راحتي روي پلک‌ها مي‌نشينند و جلوه‌اي طبيعي و ماندگار ايجاد مي‌کنند. اين سايه‌ها براي آرايش‌هاي روزمره و طبيعي مناسب‌اند و به راحتي با ساير سايه‌ها ترکيب مي‌شوند. براي استفاده بهتر، سايه کرمي را با انگشت يا براش روي پلک بزنيد و با حرکات ملايم پخش کنيد.

بهره‌گيري از ماسک‌هاي مو بر پايه پروتئين براي ترميم موهاي آسيب‌ديده: ماسک‌هاي مو حاوي پروتئين به بازسازي و تقويت موهاي آسيب‌ديده کمک مي‌کنند و از شکنندگي و موخوره جلوگيري مي‌کنند. اين ماسک‌ها با تغذيه موها از ريشه تا نوک، باعث نرمي و درخشندگي بيشتر آن‌ها مي‌شوند و به حفظ سلامت موها کمک مي‌کنند.

حذف جوش‌هاي سرسياه با استفاده از چسب‌هاي مخصوص بيني: چسب‌هاي مخصوص بيني به جذب چربي و آلودگي‌هاي انباشته در منافذ کمک کرده و جوش‌هاي سرسياه را به‌سرعت از بين مي‌برند و ظاهر پوست را تميز و شفاف مي‌کنند. بهتر است پس از استفاده از اين چسب‌ها، يک تونر آرامش‌بخش روي پوست بزنيد تا منافذ بسته شده و از بروز مجدد جوش‌هاي سرسياه جلوگيري شود.


 

استفاده از سرم‌هاي ضدچروک حاوي رتينول براي کاهش خطوط ريز: سرم‌هاي حاوي رتينول يکي از بهترين محصولات براي کاهش خطوط ريز و چين‌وچروک‌هاي پوست هستند. اين سرم‌ها با افزايش توليد کلاژن و ترميم بافت‌هاي پوستي، به مرور زمان پوست را صاف‌تر و جوان‌تر مي‌کنند. براي استفاده بهتر، سرم ضدچروک را شب‌ها بعد از پاکسازي پوست استفاده کنيد و در روز از ضدآفتاب براي محافظت از پوست استفاده کنيد.

حفظ حالت ابروها با استفاده از ژل‌هاي ليفت‌کننده حاوي عصاره آلوئه‌ورا و پروتئين ابريشم: اين ژل‌ها به مرتب نگه‌داشتن ابروها کمک کرده و جلوه‌اي طبيعي و جذاب به چهره مي‌بخشند. استفاده روزانه از اين محصولات، ابروهايي خوش‌حالت و زيبا ايجاد مي‌کند که در طول روز ثابت مي‌مانند.

افزايش حالت‌پذيري موهاي رنگ‌شده با استفاده از ماسک‌هاي ترميمي حاوي روغن آرگان و کراتين: اين ماسک‌ها به احياي موهاي رنگ‌شده و آسيب‌ديده کمک کرده و مانع از خشکي و شکنندگي آن‌ها مي‌شوند. استفاده منظم از اين محصولات، موهايي نرم و درخشان به همراه مي‌آورد و رنگ موها را ماندگارتر مي‌سازد.

انتخاب کرم‌هاي بدن حاوي روغن زيتون، عصاره ليمو و ويتامين D براي نرمي و لطافت عميق پوست، جلوگيري از ترک‌هاي پوستي و ايجاد بويي خوشبو و حس آرامش در طول روز: اين کرم‌ها با روغن زيتون که به‌خوبي رطوبت را در پوست حفظ کرده و به نرمي و لطافت آن کمک مي‌کند، ترکيب شده و عصاره ليمو با خاصيت آنتي‌اکسيداني و روشن‌کنندگي‌اش به بهبود رنگ پوست و افزايش طراوت آن کمک مي‌کند. ويتامين D نيز با تقويت توليد کلاژن، به بهبود خاصيت ارتجاعي و جلوگيري از پيري زودرس کمک مي‌کند. استفاده روزانه از اين کرم به شما کمک مي‌کند که پوست‌تان هميشه نرم و مرطوب باقي بماند و احساس طراوت و شادابي را به شما منتقل کند. براي بهترين نتيجه، توصيه مي‌شود اين کرم را بعد از دوش گرفتن روي پوست تميز و مرطوب استفاده کنيد تا اثرات آن به حداکثر برسد.

محافظت از ناخن‌ها با روغن کوتيکول و تقويت‌کننده‌ها: استفاده از روغن‌هاي غني مانند روغن بادام و جوجوبا به کوتيکول‌ها رطوبت مي‌بخشد و از خشکي و ترک‌خوردگي ناخن‌ها جلوگيري مي‌کند. مکمل‌هاي حاوي بيوتين و کلاژن نيز به تقويت رشد و استحکام ناخن کمک مي‌کنند. براي حفظ سلامت ناخن‌ها، اين روغن‌ها را هر شب قبل از خواب استفاده کنيد.

کاهش استرس و بهبود خواب با استفاده از روغن‌هاي معطر مانند اسطوخودوس: استفاده از روغن‌هاي معطر مانند اسطوخودوس در ماساژ بدن يا روي بالش به آرام‌سازي ذهن و کاهش استرس کمک کرده و خواب عميق‌تري را فراهم مي‌کند و به‌مرور، سلامت پوست و روحيه شما را بهبود مي‌بخشد. اين روتين را هر شب قبل از خواب انجام دهيد تا با خوابي آرام، روزي شاداب‌تر آغاز کنيد.

روش‌هاي صحيح براي شستشوي براش‌هاي آرايشي و حفظ بهداشت آن‌ها: شستشوي منظم براش‌هاي آرايشي با شوينده‌هاي ملايم به جلوگيري از تجمع باکتري و حفظ سلامت پوست کمک مي‌کند. همراه داشتن يک اسپري ضدعفوني‌کننده در کيف آرايشي به شما امکان مي‌دهد براش‌هاي خود را بين استفاده‌ها تميز کنيد. براي جلوگيري از آسيب به الياف براش، آن‌ها را در آب داغ غوطه‌ور نکنيد و فقط بخش موها را شستشو دهيد. پس از شستشو، براش‌ها را روي حوله‌اي تميز و در حالت خوابيده خشک کنيد تا فرم آن‌ها حفظ شود. استفاده از براش‌هاي تميز براي هر محصول به جلوگيري از ترکيب ناخواسته رنگ‌ها و ايجاد جلوه‌اي حرفه‌اي کمک مي‌کند. تعويض براش‌هاي قديمي و فرسوده به حفظ کيفيت آرايش و جلوگيري از تحريک پوست کمک مي‌کند. همچنين، شستشوي براش‌ها به‌طور منظم به افزايش دوام و طول عمر آن‌ها کمک مي‌کند.

انتخاب پچ‌هاي زير چشم حاوي کافئين و عصاره خيار براي کاهش فوري پف و تيرگي در ناحيه زير چشم: اين پچ‌ها با تحريک گردش خون و آبرساني به پوست نازک زير چشم، به‌طور فوري پف و تيرگي را کاهش مي‌دهند؛ اين پچ‌ها را بايد ?? تا ?? دقيقه پيش از آرايش استفاده کنيد تا چشمان شما درخشان و استراحت‌کرده به‌نظر برسند و آرايش چشم‌ها جلوه‌اي طبيعي و شاداب داشته باشد.

استفاده از مداد چشم سفيد براي بزرگ‌تر نشان دادن چشم‌ها: مداد چشم سفيد يکي از ابزارهاي ساده اما مؤثر براي بزرگ‌تر نشان دادن چشمان است. با کشيدن مداد سفيد در خط داخلي پلک پاييني، مي‌توانيد چشمان خود را بازتر و درخشان‌تر جلوه دهيد. اين تکنيک به ويژه براي افرادي که چشمان کوچکي دارند يا مي‌خواهند نگاهشان شاداب‌تر به نظر برسد، مناسب است. همچنين، اين ترفند با آرايش‌هاي روشن و ملايم هماهنگي بيشتري دارد و به چهره شما ظاهري جوان‌تر مي‌بخشد.

استفاده از مداد ابرو براي پر کردن فضاهاي خالي: اگر ابروهاي شما کم‌پشت است يا فضاهاي خالي دارد، استفاده از مداد ابرو مي‌تواند به شما کمک کند که ابروهايي پرتر و مرتب‌تر داشته باشيد. با حرکات کوتاه و سبک، مداد ابرو را به آرامي در فضاهاي خالي بکشيد و ابروهاي خود را فرم دهيد. استفاده از مداد ابرو به شما کمک مي‌کند که ابروهايي طبيعي و متعادل داشته باشيد.

استفاده از ماسک‌هاي صورت حاوي روغن هسته انگور و عصاره تمشک براي ترميم و بازسازي پوست‌هاي آسيب‌ديده: روغن هسته انگور با دارا بودن آنتي‌اکسيدان‌ها به بازسازي و ترميم پوست‌هاي آسيب‌ديده از آفتاب و استرس‌هاي محيطي کمک مي‌کند. عصاره تمشک نيز با خاصيت آبرساني و تغذيه‌کنندگي باعث بهبود شفافيت و نرمي پوست مي‌شود. اين ماسک‌ها به‌ويژه براي پوست‌هاي خسته و کم‌انرژي مناسب هستند.

استفاده از تکنيک “لب‌هاي آمبره” براي ايجاد جلوه‌اي حجيم‌تر و جذاب: در اين تکنيک از دو رنگ رژلب متفاوت براي ايجاد عمق و برجستگي در لب‌ها استفاده مي‌شود. ابتدا رنگ تيره‌تر را در لبه‌هاي لب و رنگ روشن‌تر را در مرکز لب اعمال کنيد تا لب‌ها حجيم‌تر به نظر برسند. براي استفاده بهتر، رنگ‌ها را با يک براش يا انگشت به آرامي پخش کنيد تا مرزهاي طبيعي و نرمي ايجاد شود.


ترفندهای میکاپ استفاده از فيلرهاي طبيعي مانند اسيد هيالورونيک براي حجم‌دهي به لب‌ها: به‌جاي استفاده از فيلرهاي شيميايي، اسيد هيالورونيک يک گزينه طبيعي و ايمن براي افزايش حجم و پر کردن لب‌ها است. اين ماده با جذب آب به سلول‌هاي لب کمک کرده و باعث ايجاد حجم طبيعي و نرم در لب‌ها مي‌شود. اثرات آن موقتي هستند و به‌تدريج جذب مي‌شوند، که اين موضوع آن را به گزينه‌اي ايمن‌تر و قابل کنترل‌تر تبديل مي‌کند.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[شنبه 1404-04-28] [ 09:35:00 ق.ظ ]




درباره مصنوعات بشری نیز گاه موضوع معامله مال آینده به صورت کلی فی الذمه و به ‌عنوان مثال ازتولیدات آینده خط تولیداست که با توجه به سفارش خاص خریدار ، کالایی به صورت انحصاری برای او ساخته می شود واز طرف دیگر باید درنظرداشت که این مصنوعات بشری ممکن است که ازاموال منقول یا غیرمنقول باشد.

مصنوعات منقول که به صورت سفارش خاص خریدار و به صورت انحصاری برای او ساخته می شود ، درفقه باعنوان «بیع استصناع» بحث شده است و مصنوعات غیرمنقول مورد سفارش خریدار نیز اغلب درقالب بیع ‌آپارتمان‌های ساخته نشده مطرح شده است.

گفتارنخست : تعریف بیع مال آینده

درمورد بیع مال آینده یا بیع آیندان که ترجمه Vente de chose futures است ودرحقوق برخی از کشورهای عربی مانند مصر باعنوان «بیع الاشیاء المستقبله» بررسی شده است ؛ بایدگفت بیعی است که مبیع آن درهنگام وقوع عقد وجود ندارد امابایع تعهد می کندکه بعدا آن رافراهم کندودرموعدمقرر ازپیش تعیین شده تحویل دهد ؛ مانند ‌آنجا که نجاری یک دست مبل می فروشد وتعهد می دهدکه دوماهه آن راتحویل دهد ؛ در این مورد مبل ها بایددرآینده ساخته شودولذاتاریخ تشخیص مبیع بعدازبیع است.[۲۲۳]

بانگاهی به مباحث مطروحه در نظامهای مختلف حقوقی باید گفت که مبیع آینده اغلب ؛ یابعداًتولید وساخته می شود و یا همانند محصولات کشاورزی کشت ورشد ونمو می‌یابد.

گفتاردوم : بیع مال آینده به صورت عین سفارشی(خاص مشتری)

انتقال مالکیت کالای آینده درنظامهای مختلف حقوقی ، بیشتردرقالب محصولات کشاورزی ویاکالای ساخت بشرموردتوجه وبررسی قرارگرفته است ؛ فلذا در دو بند زیر ابتدا به بررسی صحت بیع اثمار و سپس بررسی صحت بیع استصناع خواهیم پرداخت.

بندنخست : بررسی صحت بیع اثمار(محصولات کشاورزی) درفقه و حقوق ایران

بیع اثمارممکن است قبل ‌از ظهور و بدو صلاح ویابعد ازآن باشد و لذا بایدگفت که درفقه امامیه ودربیع اثمار؛ بحث ازقبل یا بعد ازظهورمحصول بردرخت یا بوته موجود ، محل بحث بوده است و برخی فروش میوه روی درخت ؛ قبل ‌از بروز و نمودارشدن آن برای یکسال را بدون ضمیمه ؛ جایز ندانسته اند اما فروش برای دوسال وبیشتر ویاباضمیمه ‌را جایز می دانند ودرعین حال ، بعد ازنمودارشدن آن ها – چنانچه صلاح آنهاآشکار شده باشد- بیع آن بدون اشکال و جایزدانسته شده است که مطابق این دیدگاه ؛ حتی اگربعضی از میوه های باغ نمودارشده باشد ؛ فروختن تمام میوه آن را ؛ چه میوه های موجود و چه میوه های دیگری که درآن سال می آورد ، ‌جایز است ؛ خواه درخت یکی باشد یا بیشتر و خواه جنس میوه مختلف باشد ؛ خواه یکی و فروختن کشت را در حالی که بذراست ؛ قبل ازنمودارشدن کشت جایزندانسته اند اما صلح آن را موجه تلقی و صحیح دانسته اند ولی فروختن خوشه قبل از نمودارشدن و بسته شدن دانه را جایز ندانسته امابعد ازبسته شدن آنراجایز می دانند حال چه دانه آشکارباشد مثل جویا پوشیده باشد مثل گندم. همچنین بیع صیفی و سبزیجات همچون خیار و خربزه و مانندآنهارا قبل از ظهورشان جایز دانسته اند اما بعد ازبسته شدن و ظهور آن ها وبامشاهده بعضی و حتی بامشاهده نکردن بعضی ازآنهادرزیر برگها ‌را جایز شمرده اند ؛ حال چنانچه مبیع نظیر هویج و شلغم باشد که مقصود قسمتی است که در زیرزمین پوشیده است ؛ قبل ازدرآوردن را مشکل دانسته اما باطل اعلام نکرده اند[۲۲۴]فلذا چنین بنظر می‌آید که هنگامی که عرفاً احتمال فراهم شدن حتی قسمتی ‌از محصول وجود دارد ومحصول درآینده رشد ونمو خواهدکرد ؛ بیع آن صحیح است و وجود احتمالی محصول برحسب عرف وعادت کافی است و ‌وجود آن درهنگام عقد ضرورتی ندارد.

قانون مدنی ایران نیز درماده ۳۶۱ مقررداشته است که «اگردربیع عین معین معلوم شودکه مبیع وجود نداشته بیع باطل است» که این ماده مختص عین معین و عین کلی در معین است و لذا صرفاًدربیع برعین خارجی و بیع برعین کلی ‌در معیّن ؛ وجودمبیع ازعناصرسازنده بیع عنوان شده است که بافقدان آن در زمان عقد ؛ بیع باطل تلقی شده است.

بنددوم : بررسی صحت بیع استصناع درفقه وحقوق ایران

دربرخی موارد و دربیع مال آینده مصنوعات منقول بشری ؛ خریداربا فروشنده که یک صنعتگراست توافق می کندکه کالایی رابا مشخصات خاص وبه قیمت معین برای او بسازد. گاهی اوقات توافق طرفین چنین است که مبیع با اوصاف خاص ‌و منحصرا برای خریدارساخته می شود وبه عبارت بهتر ؛ موضوع معامله امری شخصی(سفارش خاص مشتری) است وگاهی اوقات فروشنده تولیدکننده کالایی است وتوافق طرفین ‌بر خرید مقداری ازکالاهای تولید شده توسط فروشنده درآینده است وبه تعبیردیگر امری کلی است.[۲۲۵] در این مورد و درفقه امامیه برخی ازفقها واردبحث شده وتحت عناوینی همچون استصناع یاقراردادسفارش ساخت آن رابررسی نموده اند.

بعضی ازفقها استصناع راجایزندانسته واینطورگفته اندکه سفارش چکمه ، کفش وظرفهایی که ازچوب ، برنج ، سرب وآهن ساخته می شود جایزنیست واگرکسی چنین سفارشی بدهد ؛ قراردادش صحیح نخواهدبود وصاحب صنعت اختیارداردکه آن کالا راتحویل دهد یاندهد ؛ که ‌اگر آن راتحویل داد سفارش دهنده مخیراست که آن راقبول یا رد کند.[۲۲۶]

درباره بطلان این عقد هم اینگونه استدلال کرده‌اند که مطابق اجماع فقها ؛ تسلیم کالا واجب نیست وبایع بین تسلیم وردثمن مختاراست ومشتری هم ملزم به قبض نیست.[۲۲۷]

دسته ای دیگرازفقهای امامیه هم اینطور گفته اندکه استصناع به معنای درخواست ساخت شیء است وادامه داده‌اند که مشایخ فقهای امامیه متعرض این عنوان نشده اند ، مگرعده ای اندک همچون شیخ طوسی ؛ ابن حمزه وابن سعید و لذا مشخص نشده است که آیا حقیقت آن عقداست یانه ؟ واگرعقدباشد آیاصحیح است یانه ؟ واگرصحیح باشدآیالازم است یانه ؟ واگرلازم باشدآیابیع است یااجاره؟[۲۲۸]

آنچه ازظاهر کلام شیخ طوسی برداشت می شود این است که عقدفاسد است ؛ اماظاهرکلمات ابن حمزه وابن سعید این است که استصناع عقد صحیح وجایزی ازسوی طرفین است وطرفین عقد حق فسخ دارند چراکه ابن حمزه در «الوسیله» چنین می‌گوید : «کسی که سفارش ساخت کالایی راازقبل می دهدوسازنده آن را می‌سازد ؛ بین تسلیم ‌و خودداری ازتسلیم مخیراست ‌و سفارش دهنده هم بین قبول و رد مخیراست.»[۲۲۹]

بندسوم : بررسی صحت بیع ‌آپارتمان‌های ساخته نشده درفقه و حقوق ایران

نظربه ضرورت و نیازهای اجتماعی ؛ بیع ‌آپارتمان‌های ساخته نشده ، امروزه یکی از شایع ترین اقسام بیع املاک است و از مجموع آرای قضایی و دکترین حقوقی چنین برداشت می شود که حقوق ‌دانان درپی توجیه صحت این معاملات و حمایت از حقوق خریداران و مصرف کنندگانی هستند که با رشد صعودی قیمت ها ودرصورت باطل تلقی نمودن این معاملات ؛ ضررهای ناعادلانه و جبران ناپذیری را متحمل خواهند شد.

درحقوق ایران ؛ بیع مال غیرمنقول آینده ، تحت عنوان «آپارتمان ساخته نشده» یا «پیش فروش آپارتمان» بررسی شده است وآن هنگام که موضوع بیع آپارتمانی است که هنوزساخته نشده است ؛ با توجه به مقررات قانون مدنی ایران که مبیع را شامل عین معین ، کلی فی الذمه و کلی در معین دانسته است ، در این مورد سؤلاتی مطرح گردیده است.

اولین پرسش مطرح شده این است که موضوع بیع آپارتمان ساخته نشده ؛ می‌تواند موضوع بیع کلی فی الذمه باشد یا خیر؟

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[پنجشنبه 1401-09-24] [ 12:48:00 ب.ظ ]




۲-۳-۳ فرایند آموزش

در فرایند آموزش سه عنصر اصلی سازمان، کارکنان، و مدیران و سرپرستان درگیر هستند که هر یک

از عناصر مذکور در جستجوی امتیازات و منافعی در رابطه باخود، از فرایند آموزش می‌باشند. ‌بنابرین‏ فرایند آموزش باید هماهنگی و همسویی را در بین آنان به گونه ای میسر که امکان هدایت و اداره مطلوب آموزشی را موجب شود.

فرایندی که در شکل۲- ۱ترسیم شده است با این دیدگاه دنبال می‌گردد که همسویی و هماهنگی را در عناصر ذینفع سازمان حاصل نماید.

‌بنابرین‏ آموزش فرایندی است که افراد ‌بر اساس آن دانش و مهارت های را جهت تأمین هدفی خاص قرارمی گیرند و هدف به کار گیری فرایند آموزش بالا بردن توان تفکر و نگرش کارکنان، افزایش مهارت و تبهر افراد، افزایش بهره وری سازمان و بهبود کیفیت کار می‌باشد، ضمن آن که بهبود روابط کارکنان و مدیران نیز مدنظر می‌باشد. در فرایند آموزش، تعیین نیازهای آموزشی، تعیین اهداف آموزش، انتخاب روش های آموزش، اجرا و ارزیابی آن ها از اهمیت بسیار برخوردار است.

تعیین نیازهای آموزش

تعیین اهداف آموزشی بهبود معیارهای ارزیابی نتایج آموزش

انتخاب یا بهبود مواد ودستوالعمل ها،روش های آموزش و برنامه های آموزش

ارزیابی و پیگیری اثربخش آموزش

هدایت آموزش در عمل

انتخاب طرح های عملی آموزش

آموزش کارکنان

فرایند آموزش جدول(۲-۲) : اقتباس ازسیدجوادین،۱۳۸۷

ورودی های فرایند آموزش

-اهداف، مأموریت‌ ها، سیاست ها و خط مشی سازمان

– تغییرات در محیط، تکنولوژی و شرایط اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی

– تغییرات در سازمان و فعالیت سازمان

– شرح وظایف، مسئولیت ها و عملکرد اجزای سازمان

– نتایج ارزیابی عملکرد

– سطح دانش، اطلاعات و مهارت های موجود

سوابق تحصیلات و آموزش کارکنان

– دانش، اطلاعات و مهارت های مورد نیاز برای تقبل وظایف مورد انتظار در آینده

– ملاحظات مربوط به نوع و چگونگی فعالیت های سازمان

– ملاحظات حقوقی، قانونی ومالی

در دنیای امروز همه ی پدیده ها به سرعت در حال دگرگونی هستند. تحولات علمی یکی از عوامل سر عت دهنده ی این دگرگونی می‌باشد، هر پژوهشی با یافته ای همراه است. مجموعه یافته های انسان ها ذخایر دانش بشر را می‌سازند، ذخایری که در هر لحظه به آن افزوده می شود. تغییر در دانایی به تغییر در روش های تولید و بهره برداری مناسب از محیط می‌ انجامد. با این تغییرات ابزارهای تولید تغییر می‌یابد انسان نیز در جریان این تغییرات، متحول می شود، خواسته های جدید برای او شکل می‌گیرد. این جریان به صورتی پیوسته در حال انجام است (بابازاده،۱۳۹۰).

تعریف آموزش: مفهوم آموزش بر خلاف پرورش یک نظام نیست، بلکه آموزش، فعالیتی است هدف دار و از پیش تعیین شده که هدفش فراهم کردن فرصت ها و موقعیت هایی است که امر یادگیری را در درون یک نظام پرورشی تسهیل می‌کند و سرعت می بخشد (سنگری، ۱۳۸۳).

آموزش فرآیندی است که افراد بر اساس آن دانش و مهارت هایی را جهت تأمین هدفی خاص فرا می گیرند و هدف از به کارگیری فرایند آموزش بالابردن توان تفکر و نگرش کارکنان، افزایش مهارت و تبحر افراد افزایش بهره وری سازمان و بهبود کیفیت کار می‌باشد، ضمن آنکه بهبود روابط کارکنان و مدیران مدنظر ما باشد. در فرایند آموزش، تعیین نیازهای آموزشی، تعیین اهداف آموزش، انتخاب روش های آموزش، اجرای ارزیابی آن ها از اهمیت بسیار برخوردار است (سیدجوادین،۱۳۸۷).

نظر محقق راجع به آموزش تربیت نیروی انسانی و ایجاد توانایی‌های لازم برای آمادگی فردا.

آموزش در سازمان به دو دسته تقسیم می شود:

۱-آموزش قبل از خدمت:آموزش قبل از خدمت آن نوع آموزشی است که قبل از ورود فرد به سازمان به وی ارائه می شود تا شایستگی و توانایی‌های لازم را در او ایجاد و وی را برای احراز شغل در آینده آماده کند این نوع آموزش برای رفع مشکلات خاص سازمانی صورت نمی گیرد، بلکه هدف عمده آن تربیت نیروی انسانی برای سازمانی ویژه است.

۲- آموزش ضمن خدمت: آموزش ضمن خدمت چیزی نیست جز تلاش هایی که با هدف ارتقای سطح دانش و آگاهی و مهارت های فنی، حرفه ای و شغلی و نیز استقرار رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان صورت می‌گیرد و آنان را برای انجام بهینه وظایف و مسئولیت های شغلی آماده می‌کند(فتحی واجارگاه،۱۳۸۷).

۲-۳-۴ شرایط مورد نیاز آموزش کارکنان

برای آن که در رفتار کارکنان از جنبه‌های دانشی، نگرشی و مهارتی تغییری پدید آید، فراهم شدن شرایط زیر ضروری است:

    1. کارکنان خود را ناگزیر از تغییر بدانند: به دیگر سخن، کارکنان انگیزه تغییر در خود و رفتارشان را داشته باشند. با توجه به سرعت رشد علم در جهان همه انسان ها باید خود را با شرایط جدید و امروزی وفق دهند. در جهان کنونی هر چیزی تاریخ مصرفی دارد حتی مدرک تحصیلی و اگر آن نیز به روز نشود از درجه اعتبار ساقط می‌گردد. پس لازم است کارکنان برای هر وظیفه ای که بر عهده می گیرند تخصص به روز آن وظیفه را داشته باشند.

    1. کارکنان از وظایف محوله و کاری که باید انجام دهند آگاه باشند: فقدان یا کمبود آگاهی نسبت به وظیفه و شیوه انجام دادن آن، مانعی برای گرایش به تغییر در رفتارهای موجود است. در واقع کلیه کارکنان باید دارای شرح وظیفه مکتوب و شفاف باشند. این وظیفه مدیریت منابع انسانی هر سازمانی است که به عنوان کارفرما برای هر شغل و پست شرح وظیفه شفاف و مکتوبی ارائه نماید.

    1. کارکنان باید در جایگاه شغلی متناسب با قابلیت های شخصی و توانمندی های عملیاتی قرار گرفته باشند: کارکنانی که ارتباط بین علایق و تحصیلات و نیز آینده شغلی خود با دوره آموزش طراحی شده نمی یابند غالباً در دوره های آموزشی شرکت نکرده و یا در صورت شرکت انگیزه ای برای یادگیری نشان نمی دهند. شاید مهم ترین دلیل عدم رغبت به حضور فعال در این دوره ها بر می‌گردد به نحوه انتخاب و جذب مستخدم توسط مدیریت منابع انسانی. متاسفانه در بسیاری از سیستم های اداری کشور این مشکل به صورت حاد وجود دارد که افراد در جایگاه های تخصصی خود نیستند پس ‌بنابرین‏ خلا آموزش احساس می شود لیکن با آموزش های کوتاه مدت که به منظور بروز کردن آموخته های قبلی است نیز نمی توان به آن چه خواسته کارفرماست رسید.
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 12:48:00 ب.ظ ]




    1. میرعباسی، باقر، بررسی اجمالی سازمان و صلاحیت دیوان بین‌المللی دادگستری لاهه، مجله ی حقوقی،۱۳۸۸ ، شماره ی ۱، صص ۱۸۳-۱۹۹٫

  1. میر محمد صادقی، حسین، صلاحیت محاکم کیفری در رسیدگی به جنایات بین‌المللی ، مجموع مقالات نخستین همایش حقوق بشر دوستانه بین‌المللی در دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران ، چاپ اول دبیرخانه کمیته ملی حقوق بشر دوستانه ، ۱۳۸۱، ص ۷۶٫

پ)جزوه های درسی

    1. بیگ زاده، ابراهیم، حقوق بین الملل عمومی(۲)،۱۳۸۴ دانشکده حقوق دانشگاه شهید بهشتی.

    1. ذاکر حسینی، عبدالرحیم، سیر قدرت در دریاها، دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران، ۱۳۶۵٫

  1. طلایی، فرهاد، حقوق بین الملل دریاها، دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه شیراز، ۱۳۸۹٫

ت) پایان نامه

    1. توانا، شهرام، اصل صلاحیت کیفری جهانی با نگاه به اساسنامه در دیوان بین‌المللی کیفری، دانشگاه آزاد اسلامی شهر قدس، ۱۳۹۳٫

    1. حامد، سهیلا، صلاحیت جهانی، دانشگاه شهید بهشتی، ۱۳۸۳، ص ۷ –۶٫

  1. قربان زاد، اهورا، رژیم حقوقی تنگه های بین‌المللی با تأکید بر رژیم حقوقی تنگه هرمز، دانشگاه پردیس گیلان، ۱۳۹۲ .

ث) سایت ها

۱- www.akbarian-lawyer.ir

۲- www.Asrekimyagari.com

۳- www.ghatreh.com

۴- www.ghavanin.ir

۵- www.hawzah.com

۶- www.hayat.ir

۷- www.qanun.blogfa.com

۸- www.qeshm.ir

۹- www.roozna.com

۱۰- www.torkiye.com

۱۱- www.vakil.net

۱۲- www.wikipedia.com

۱۳- www.yaserziaee.blogfa.com

۱۴- www.yasserabbaci.blogfa.com

۱۵- www.isba.ir/e-book/salahiat

۱۶-www.parsine.com.

۱۷-www.khabaronline.ir

۱۸-www.majlis, www.maslehat.ir

۱۹- www.springerlink.com

۲۰- www . tabnak.ir

-۲۱www.navytimes.com

منابع انگلیسی

Eugene Kontorovich, the inefficiency of Universal jurisdiction, UNIVERSITY OF ILLINOIS LAW REVIEW, Voll, 2008,

    1. Antonio Cassese, International law, Second Edition, Oxford university, 2005, p.15.

Abstract:

Piracy is simply any illegal act of violence caused by a private ship (non-state) on the high seas against another ship to plunder. In fact, piracy exists more or less in the water world, and some with specific goals according to their needs plundering merchant ships that are certain terrorism applies to commercial ships. Piracy has a very long history and dates back to the 13th century before Christ. In addition to the slave trade as an example of international crimes, Exercise of universal jurisdiction in relation to the perpetrators has long been provided. It is said that punish such acts has become an international value all over the world and is accepted by everyone. The growing piracy in recent years especially on the coast of Somalia has followed different International reactions. Several countries including Iran, in an effort to protect international shipping and commercial interests have attempted to send their naval forces to the Gulf of Aden and the Somali coast. In this regard, the United Nations Security Council according to its authority under Chapter VII of the UN Charter, set of resolutions adopted that gives unprecedented powers to countries in the fight against piracy. Despite the relatively wide powers of customary and treaty states in the fight against this phenomenon, in prosecuting pirates arrested Somehow see their on the warpath. It also exercised jurisdiction in our domestic law not criminalized by legislators and exists gaps in our regulatory system

Keywords: international law of the seas, mass piracy, universal jurisdiction, jurisdiction

      1. حقوق ‌دانان قدیم دریاهای باز را غیرقابل تصاحب فرض کرده و عموم ملل جهان را در استفاده از آن سهیم می‌دانستند. این قاعده حقوقی در رم متداول بود که «دریا قابل تصرف نیست» و ‌بنابرین‏ استفاده از آن به هر شکلی برای عموم آزاد بود. هوگو گروسیوس در کتاب مشهور خود به نام دریای آزاد “Mare Liberam” ‌به این اصل اشاره ‌کرده‌است. ↑

    1. Hugo Grotius(1583-1645) ↑

    1. Mare Liberum ↑

    1. Vattel(1714-1767) ↑

    1. Bynkershock ↑

    1. Mare Territoriale.1 ↑

    1. Selden ↑

    1. Mare Closum 3 ↑

    1. The Closed Sea or Dominum over the Sea ↑

    1. The International Law of the Sea ↑

    1. The Law of the Sea ↑

    1. Maritime Codes. ↑

    1. The Principle of Mare Liberum. ↑

    1. The Principle of Mare Clausum. ↑

    1. ۳.International Law Association ↑

    1. ۴.Institute of International Law ↑

    1. ۵.Harvard LawScho ↑

    1. ۱.Milena Sterio , Fighting Pirace in Somalia ( and Elsewhere ) ↑

    1. ۲.League of Nations ↑

    1. ۳. Draft Provisions for the suppression of Priacy search Result ↑

    1. ۱٫ IMO ↑

    1. . بر اساس حقوق عرفی حاکم در دوران قبل، تنها سرقت به عنوان دزدی دریایی قلمداد می‌شد و جرائم مشمول در تعاریف اخیر، مذکور در کنوانسیون‌های بین‌المللی که به مراتب شدیدتر از سرقت هستند خارج از حقوق بین‌الملل قرار داشتند. ↑

    1. ۱. Regional Cooperation Agrement On Robbery Against ships in Asia ↑

    1. Pirate coast ↑

    1. . Quastionnaire NO.6: piracy, the American journal of international Law. ↑

    1. . Animas furandi ↑

    1. ۱٫ privateering ↑

    1. Piracy and Sea Robbery ↑

    1. Affirms. ↑

    1. Ratione materiae ↑

    1. Ratione loci ↑

    1. Ratione temporis ↑

    1. ر.ک به پاراگراف ۵ قطعنامه ی ۱۸۵۱ شورای امنیت. ↑

    1. SUA Convention, Art 4. ↑

    1. ر.ک به ماده ی ۶ کنوانسیون مقابله با اعمال غیرقانونی علیه امنیت دریانوردی مصوب ۱۹۸۸٫ ↑

    1. به ویژه مشکلات مربوط به تهیه ی اسناد تصویری یا (DVD) Video Evidence در حقوق کنیا است . ↑

    1. در این میان کشور سومالی در سه دادگاه ناحیه ی پانت لند، سومالی لند و جنوب مرکزی مجموعاً به محاکمه ی قریب به ۴۰۲ تن متهم دزدی دریایی پرداخته است. یمن با ۱۲۰ مورد و کنیا و هند با ۱۱۹ مورد محاکمه از سایر کشورها پیشی گرفته اند. ↑

    1. اسناد تصویری یا Video Evidence (DVD) شامل کلیه ی تصاویر، فیلم ها یا مدارک تصویری است که به عنوان سند حقوقی در دادگاه قابل استناد است. ↑

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 12:48:00 ب.ظ ]




مدل مایر و شورمن (۱۹۹۸): به نظر مایر و شورمن تعهد سازمانی دو بعد دارد. آن ها این دو بعد را تعهد مستمر و تعهد ارزشی نامیدند. تعهد مستمر به معنای میل ماندن در سازمان و تعهد ارزشی به معنای تلاش مضاعف برای سازمان می‌باشد. اگرچه شباهت هایی بین ابعاد تعهد سازمانی شناسایی شده توسط آنجل و پری و مایر و شورمن و آنچه که توسط می یر و آلن شناسایی شده وجود دارد، اما یک تفاوت اساسی بین مدل های آن ها نیز وجود دارد. سه جزء تعهد می یر و آلن (عاطفی، مستمر و هنجاری) اصولاً ‌بر اساس قالب ذهنی که فرد را به سازمان مرتبط می‌کند، متفاوت هستند. در واقع در مدل های آنجل و پری و مایر و شورمن تعهد مستمر مرتبط با تصمیم ماندن یا ترک سازمان است و تعهد ارزشی مرتبط با تلاش مضاعف در جهت حصول به اهداف سازمانی است در حالی که در مدل آلن و می یر، هر سه جز تعهد مبنی بر ادامه ماندن در سازمان و یا ترک آن می‌باشد.

مدل پنلی و گولد[۵۰] (۱۹۸۸): پنلی و گولد یک چارچوب چند بعدی را ارائه کردند. آن ها بین سه شکل از تعهد با عناوین اخلاقی، حسابگرانه و بیگانگی تمایز قائل شدند. تعریف تعهد اخلاقی به طور نزدیکی با تعریف تعهد عاطفی می یر و آلن و تعهد ارزشی آنجل و پری و مایر و شورمن یکسان است. استفاده از واژه تعهد حسابگرانه منطبق با متابعت مطرح شده در مدل اریلی و چتمن است و ممکن است به عنوان یک شکل از انگیزش به جای تعهد درنظر گرفته شود. سرانجام منظور آن ها از تعهد بیگانگی تاحدی با تعهد مستمر می یر و آلن یکسان است (می یر و هرسکویچ، ۲۰۰۱).

مدل جاروس و همکاران[۵۱] (۱۹۹۳): آن ها بین سه شکل از تعهد مبنی بر تعهد عاطفی، مستمر و اخلاقی تمایز قایل می‌شوند. تعهد عاطفی مبتنی بر اثر عینی تجربه شده به وسیله کارکنان است، تعهد اخلاقی تقریباً منطبق با تعهد عاطفی می یر و آلن است و تنها ‌در مورد تعهد مستمر تعاریف مفهومی شان منطبق است.

مدل تعهدهای اصلی مارو[۵۲] (۱۹۸۳): مارو در کتاب خود پنج نوع تعهد را تعریف کرد که به نظر او بر یکدیگر تاثیر متقابل دارند. این پنج نوع تعهد به دو دسته تقسیم شدند. دسته ی اول به تعهد هایی که ارتباطی با سازمان ندارند؛ اخلاق کاری (میرلز و گرت[۵۳]، ۱۹۷۱)، تعهد حرفه (گرینهاوس[۵۴]، ۱۹۷۱) و تعهد شغل (بلاو و بوال[۵۵]، ۱۹۸۹) و دسته ی دوم شامل تعهد هایی است که مستقیما از سازمان اثر می‌پذیرند که تعهد سازمانی مستمر و تعهد سازمانی مؤثر نام دارند (آلن و می یر، ۱۹۹۳). بر اساس نظر مارو (۱۹۸۳)، تعهد مربوط به حرفه با تعهد مستمر و مؤثر ارتباط دارد. تعهد مستمر به سازمان، وابسته به تعهد مؤثر است و هردوی آن ها مشارکت در کار را تحت تاثیر قرار می‌دهند.

۲-۲-۲-۲ دیدگاه ها ‌در مورد کانون های تعهد سازمانی

    • دیدگاه ریچرز[۵۶] (۱۹۸۵): ریچرز یکی از اولین محققان درباره کانون تعهد، اعتقاد دارد که مفاهیم عمومی تعهد سازمانی ممکن است زمانی بهتر درک شوند که آن ها را مجموعه ای از تعهدات درنظر گرفت. به اعتقاد او کارکنان می‌توانند تعهدات مختلفی را به اهداف و ارزش های ‌گروه‌های گوناگون در درون سازمان تجربه کنند. ‌بنابرین‏، در درون سازمان تنها درک تعهد سازمانی مهم نیست، بلکه توجه به کانون های تعهد نیز الزامی است. ریچرزکانون های تعهد کارکنان را شامل تعهد به مدیریت عالی، سرپرستان، گروه کار، همکاران و مشتریان سازمان دانسته و معتقد است که کارکنان می‌توانند ‌به این کانون ها، با توجه به درجه انطباق اهداف و ارزش هایشان با آن ها، طور متفاوتی متعهد شوند (شیوان و همکاران[۵۷]، ۲۰۰۳).

  • دیدگاه بکر و بیلینگس[۵۸] (۱۹۹۶): برای طبقه بندی کانون های تعهد، بکر و بیلینگس بین کسانی که متعهد به سطوح پایین سازمان همچون گروه کاری و سرپرست مستقیم هستند و کسانی که عمدتاً متعهد به سطوح بالای سازمان مثل مدیریت ارشد و سازمان هستند، تمایز قایل شدند. با ترکیب هر کدام از این سطوح بالا و پایین، آن ها چهار دیدگاه متمایز را مطرح کردند. ابتدا افرادی که تعهد کمی هم به ‌گروه‌های کاری و سرپرستان و هم به مدیریت ارشد و سازمان دارند که به آن ها عنوان بی تعهد دادند. برعکس افرادی که به هر دو کانون تعهد بالایی را نشان دادند،‌ متعهد نامیده شدند. در بین این دو گروه افرادی هستند که به سرپرست و گروه کاریشان کاملاً متعهد اما به مدیریت عالی و سازمان متعهد نیستند که به عنوان افراد متعهد جزیی (محلی) درنظر گرفته می‌شوند، و کسانی که به مدیریت ارشد و سازمان کاملاً متعهد ولی به سرپرست و گروه کاریشان متعهد نیستند که به آن ها افراد متعهد کلی (جهانی) می‌گویند.

بکر و بیلینگس در مطالعه یک سازمان عرضه کننده لوازم نظامی بزرگ، دریافتند که نگرش های کارکنان، مرتبط با رفتارهایشان بود. برای مثال افراد بی تعهد (برپایه پاسخ هایشان به سوال های مختلف) علاقه بیشتری به ترک شغل و علاقه کمتری برای کمک به دیگران داشتند. درعوض، افرادی که در طبقه متعهد قرار گرفتند، این چنین نبودند. آنهایی که به طورکلی (جهانی) و به طور جزیی (محلی) متعهد بودند، بین این دو گروه نهایی قرارگرفتند. در نتیجه اگرچه این روش تمایز بین کانون های مختلف تعهد هنوز جدید است، ولی جای امیدواری است که بتوان از آن به عنوان ابزاری برای درک کلید ابعاد تعهد سازمانی استفاده کرد (گرینبرگ و بارون[۵۹]، ۱۹۹۷).

در این تحقیق از تعریف تعهد سازمانی آلن و می یر و پرسشنامه همان شخص استفاده شده است.

۲-۲-۳ رفتار نوآورانه

سازمان هایی که در شرایط شدید رقابتی کنونی فعالیت می‌کنند، به منظور تولید و ارائه ی محصولات و خدمات جدید برای کسب مزیت رقابتی پایدار نیاز روز افزونی به ترویج رفتارهای نوآورانه در کارکنان دارند. ‌بنابرین‏ ضروری است که در جهت افزایش پتانسیل نوآوری کارکنان تلاش کنند (الدهام و کامینگز[۶۰]، ۱۹۹۶).

گتز و رابینسون[۶۱] (۲۰۰۳)، نشان دادند که هشتاد درصد ایده های جدید در سازمان توسط کارکنان خلق می شود. با وجود این کارکنان به ندرت در قبال ایده های نو پاداش دریافت می‌کنند زیرا جزو وضایف اصلی آنان نمی باشد (جرج و بریف[۶۲]، ۱۹۹۲؛ کاتز[۶۳]، ۱۹۶۴). علی رغم این، نوآوری های فردی برای افراد نیز مزیت هایی دارد. کارکنان ممکن است پاداش های درونی برای رفتار خود دریافت کنند مانند شناخت و یا امکان گسترش مهارت هایشان و این ممکن است منجر به بهبود کنترل فردی و اخلاقی و تعهد بیشتر به سازمان می شود (شولر و جکسون[۶۴]، ۱۹۸۷).

واژه رفتار نوآورانه اولین بار در تحقیقات روانشناسی بر روی نوآوری استفاده شد و می توان آن را به عنوان تولید، ترویج و تحقق ایده های نو در کار فردی، کارگروهی و یا سازمانی در جهت سود رساندن به عملکرد فردی گروهی و یا سازمانی تعریف کرد (وست و فار[۶۵]، ۱۹۹۰).

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 12:48:00 ب.ظ ]